日本の官僚主導による腐敗
日本の官僚制度は、政策決定と実施において強い影響力を持ち、経済成長を支えてきた一方で、腐敗の温床となる構造的な問題が指摘されてきた。特に天下りや贈り物の文化や政治・民間企業との密接な関係が、利益相反や不正を招く要因として挙げられる。以下では、歴史的背景、腐敗の具体例、対策、国際評価を概観し、官僚主導の腐敗の実態をまとめる。 歴史的背景と腐敗の構造 日本の官僚制度は、第二次世界大戦後の1955年体制下で自民党（自由民主党）と結びつき、政策を主導してきた。この強力な影響力は、腐敗のリスクを高める慣行を生んだ。代表的なのは天下りで、退職官僚が民間企業や公的機関の高位職に就く慣行だ。これは第二次世界大戦中に始まり、公共調達での入札工作（官製談合）や規制緩和の圧力を生む。2017年の報告では、62件の違法な天下りケースが確認され、43人が処分された。また、贈り物の文化も腐敗の要因だ。江戸時代（1603…
